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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en entregarse una parte del salario bruto del empleado a una remuneración distinto, en este caso, al suscripción de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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El copago es una pequeña cantidad de dinero a abonar cada ocasión que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la preparado médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.

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ASISA y el Congregación empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un coincidencia con el objetivo de alentar su relación y inquirir sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.

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ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para dar respuesta al cuidado de la Vitalidad en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.

¿Cuántas personas tienen que darse de alta en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?